Aufgabenbereich

• Zum Herzstück: Als zentrale/r Ansprechpartner/in begleitest du Change- und Transformationsprozesse mit Fokus auf agile Transformation und Organisationsentwicklung.
• Veränderungsinitiativen werden von dir konzipiert, Projekte geleitet und Massnahmen von der Planung bis zur Evaluation koordiniert.
• Du entwickelst Strategien zur Förderung einer agilen Arbeitskultur und berätst Führungskräfte sowie Teams bei der Einführung neuer Arbeitsmethoden.
• Du identifizierst Herausforderungen, entwickelst Lösungen und führst Workshops, um Veränderung nachhaltig zu verankern. 
• Gemeinsam mit Stakeholdern und Kolleg/innen treibst du Innovationen voran und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Arbeitswelt aktiv mit.
• Du bist ein Mitglied im selbstorganisierten HR Solutions Team.

Anforderungen

• Das Wichtigste zuerst: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem verwandten Bereich und bringst mehrjährige Erfahrung im Change-Management mit – idealerweise in der Versicherungs- oder Gesundheitsbranche.
• Du hast nachweisliche Erfahrung in der Konzeption und Leitung von agilen Transformationsprojekten sowie in der Förderung einer agilen Arbeitsweise.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung, Change-Management und agilen Frameworks und hast bereits Führungspersonen ausgebildet und begleitet.
• Deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch sind ausgezeichnet. Französisch und Italienisch sind ein Plus.
• Du bist empathisch, überzeugend und bringst Durchsetzungsvermögen mit. Flexibilität, Eigeninitiative und Teamgeist zeichnen dich aus.