Aufgabenbereich

• Zum Herzstück: Du konzipierst, planst und setzt unser Mitarbeitendenmagazin um – von der Themensetzung über die Redaktionsplanung bis zur Umsetzung.
• Gemeinsam mit den internen Stakeholdern evaluierst du die relevanten Themen und erarbeitest Inhalte, die die Mitarbeitenden begeistern und bewegen.
• Du greifst selbst zum Stift und koordinierst Inhalte mit Redakteuren, freien Mitarbeitenden und anderen Beteiligten.
• Du pflegst die Beziehungen zu Stakeholdern, Textern, Experten oder Grafikagenturen, die regelmässig für das Magazin schreiben oder mit denen du zusammenarbeitest.
• Bei Print ist nicht Schluss: Du denkst deine Geschichten digital weiter – für das Intranet, die Webseite oder Social Media.
• Relevante Trends erkennst du frühzeitig und du bist offen gegenüber neuen Formaten und Tools. Du integrierst diese wirkungsvoll in deine Arbeit.

Anforderungen

• Das Wichtigste zuerst: Printmagazine und Storytelling sind deine Welt und du kennst die Trends und Formate wie deine Westentasche.
• Ein Gespür für Geschichten und ein Flair für starke Texte und visuelle Gestaltung zeichnen dich aus. Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.
• Du bringst mindestens vier Jahre Erfahrung in der Umsetzung von gedruckten Publikationen mit und hast einen Universitäts- oder Fachhochschulabschluss in Kommunikation oder Journalismus – wir sind aber auch offen für eine vergleichbare Studienrichtung.
• Du hast Eigeninitiative und deinestrukturierte Arbeitsweise zeichnet dich aus.
• Es fällt dir leicht, dich zu vernetzen, Kontakte zu knüpfen und Beziehungen aufzubauen