Ressortleitung Product Owner & Business Analyse 80-100%
Luzern
Du möchtest mit deiner Führungskompetenz und deinem Know-how in Business Analyse neue Wege gehen und gemeinsam mit deinem Team Grosses erreichen? In dieser Funktion leitest du das Business Analyse Team und übernimmst als People Lead die personelle Führung aller Product Owners im ART Leistungsbezug. Gemeinsam mit 17 engagierten Teammitgliedern förderst du die agile Weiterentwicklung, setzt neue Impulse und bringst wichtige Themen wirkungsvoll voran.
Aufgabenbereich
- Zum Herzstück: Du verantwortest die fachliche, inhaltliche und personelle Führung des Business Analyse Teams und bist als People Lead für die personelle Führung aller Product Owner im ART Leistungsbezug zuständig.
- Als Coach begleitest du die Business Analysten und Product Owner in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Gemeinsam mit dem Product Management und internen Anspruchsgruppen priorisierst du die Aufträge für dein Team und sorgst für eine effiziente und wirksame Umsetzung.
- Bei komplexen Vorhaben koordinierst du zwischen Fachbereichen und Stakeholdern und sorgst dafür, dass alle Beteiligten zielgerichtet zusammenarbeiten.
- Mit deinem agilen Mindset stärkst du die Zusammenarbeit im Alltag und unterstützt dein Team dabei, Methodik und Prozesse in der Business Analyse kontinuierlich und praxisnah weiterzuentwickeln.
- Gleichzeitig erkennst du Chancen in Prozessen, treibst die Digitalisierung voran und bringst neue Ideen ein.
Anforderungen
- Das Wichtigste zuerst: Du hast mehrere Jahre Führungserfahrung gesammelt und bewegst dich sicher in einem agilen Umfeld.
- Erfahrung in Business Analyse, im Projektmanagement oder als Product Owner hilft dir, fachliche Themen rasch zu erfassen und sinnvoll zu steuern.
- Ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem MINT-Fach gibt dir ein starkes Fundament für diese Aufgabe.
- Im Umgang mit agilen Frameworks fühlst du dich wohl und kennst idealerweise auch SAFe aus der Praxis.
- Kommunikation liegt dir: Du findest auf allen Stufen den richtigen Ton und bringst unterschiedliche Persönlichkeiten gut zusammen.
- Veränderung gehst du aktiv an, entwickelst dein Ressort mit Freude weiter und überzeugst mit sozialer Kompetenz, Eigeninitiative und einem guten Gespür für Menschen.
- Du begeisterst dich für neue Technologien und KI und erkennst deren Potenzial für innovative Lösungen im Gesundheitswesen.
Kontakt
Tina Grochla, Recruiting Consultant, Telefon 058 277 22 52